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半年くらいならブランクは怖くない

前職を退職した後、何らかの事情でブランクが空いてしまうことがあります。以前は3ヶ月以上のブランクは次の転職に不利な条件になるといわれていましたがエンジニアの場合、半年程度なら何とかクリアできます。

もちろん、前職できちんとした仕事の実績を残していることが前提です。先日私がサポートした方（Aさんとします）はご家族の介護のために8ヶ月ほど不就労の期間がありました。通常ならそれだけで「仕事の感覚がなくなっている」とか「組織協調性が欠如している」などのレッテルを貼られて次の就職先がなかなか見つからないのですが、Aさんは前職でSEとして10件ほどのプロジェクトに参加し、最後はPMとして15人のプロジェクトをマネジメントをした実績がありました。一般的に言われていますが継続して3年続いた経験は半年程度では忘れないといわれています。最低在籍期間の目安が3年といわれるのもこの辺に根拠があるのかもしれません。

いずれにしてもAさんは前職在籍期間が3年以上あって評価すべき実績があったので8ヶ月のブランクはクリアアして中規模ですが優良上場企業に転職を果たしました。

 

2008年3月 6日

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